CFP : ce qu'un indépendant paie pour sa formation, et comment l'utiliser

CFP : qui la doit, et pour quoi

La fiche « Contribution à la formation professionnelle (CFP) des entrepreneurs individuels (y compris des micro-entrepreneurs) » d'Entreprendre Service Public, vérifiée le 1^er janvier 2026, vise « les entrepreneurs individuels (EI), y compris les micro-entrepreneurs […] exerçant une activité commerciale, artisanale et libérale ». Ils financent leur propre formation, et peuvent aussi financer celle du conjoint collaborateur.

Le montant dépend du statut et de l'activité, et il est forfaitaire pour un EI, proportionnel pour un micro-entrepreneur.

Un versement unique, en novembre

« La CFP fait l'objet d'un versement unique en novembre qui s'ajoute à l'échéance des cotisations et contributions sociales. » En paiement mensuel, elle tombe le 5 ou le 20 novembre ; en paiement trimestriel, le 5 novembre. Le règlement se fait sur l'espace en ligne de l'Urssaf.

Elle s'ajoute aux autres échéances de l'année, dont la cotisation foncière traitée sur notre page CFE, et se déclare dans le cadre des obligations décrites sur notre page comptabilité du micro-entrepreneur.

Ce qu'elle ouvre, et la condition à ne pas rater

La fiche pose une condition d'accès stricte : « Le chef d'entreprise doit être à jour du paiement de la contribution à la formation professionnelle (CFP) avant toute demande de prise en charge par les organismes de formation. » Il faut obtenir une attestation de contribution, téléchargeable sur le site de l'Urssaf dans la rubrique « Documents et démarches ».

L'organisme à contacter figure sur cette attestation et dépend de l'activité principale : l'Agefice pour un commerçant, le FAFCEA pour un artisan, le FIF-PL pour un professionnel libéral.

Avec des salariés, une autre contribution

Une seconde fiche, « Contribution à la formation professionnelle (CFP) », vérifiée le 21 janvier 2026, traite la contribution des employeurs : 0,55 % de la masse salariale brute sous 11 salariés, 1 % à partir de 11 salariés, collectée par l'Urssaf via la déclaration sociale nominative. S'y ajoute la contribution CPF-CDD, « 1 % de la masse salariale » versée aux titulaires d'un CDD — apprentissage, professionnalisation, contrat d'accompagnement dans l'emploi et travailleurs saisonniers exclus.

Le franchissement de seuil ne se paie pas tout de suite : « le franchissement à la hausse d'un seuil d'effectif est pris en compte lorsque ce seuil est atteint ou dépassé pendant 5 années civiles consécutives », et repasser sous le seuil fait courir un nouveau délai de 5 ans.

Le crédit d'impôt du dirigeant n'existe plus

Une troisième fiche, vérifiée le 21 février 2026, est catégorique : « Non, il n'est plus possible de bénéficier du crédit d'impôt pour la formation des dirigeants d'entreprise, pour les formations réalisées après le 31 décembre 2024. » Depuis le 1^er janvier 2025, les formations suivies ne sont plus éligibles.

La conséquence est financière : « le coût de la formation est désormais intégralement supporté par le dirigeant ou par l'entreprise ». La fiche rappelle que le compte personnel de formation « peut encore être mobilisé pour financer certaines formations », et que d'autres aides existent.

Ce que cette page ne dit pas

Elle ne donne ni les plafonds de prise en charge des fonds d'assurance formation, ni les règles de calcul de l'effectif, qui renvoient au site de l'Urssaf et au Bulletin officiel de la sécurité sociale, ni les contributions conventionnelles de branche — l'Urssaf peut les prélever pour certaines branches depuis le 1^er janvier 2026. Fiches vérifiées les 1^er janvier, 21 janvier et 21 février 2026, lues le 14 septembre 2026.